基本方針

『顧客第一主義』
　常に現場目線に立ち、高い技術力と迅速な対応力でニーズに応える

『オンリーワンの設計』
　　安全性と品質面を考慮した先進的な設計業務を推進する

『戦略的な顧客獲得』
　　既存顧客の信頼確保と新規顧客の獲得を目指すために、情報収集力を顧客満足度の向上を徹底的に追及する

『人材開発』
　　業績主義、能力・成果主義の人事処遇により、中長期的な人材開発を目指す

人事理念

能力・役割成果主義に基づく公正な評価と処遇

社員一人ひとりの日常の職務活動を通じての本人の業・役割成果の度合いや勤務意欲の度合い等を企業の業績への責献度に応じて適正・公正に評価し、処遇する。

人材の育成

常に新しい情報・知識・技術・技能を磨こうとする自己啓発意欲が旺盛で、また何事にも積極果敢に取り組むとともに、常にビジョンを持ち、率先して行動する活力溢れる人材の育成と活用を図る。

チームワークとチャレンジ精神の尊重

社員一人ひとりが、より豊かな明日を築くために会社の目標・ 方針を認識し、情報共有を図りながら常に役割意識と責任感をもって取り組むとともに、相互理解を深め相手を思いやる「利他の精神」を持ち、顧客からの信用と信頼に応えたり周囲への感謝の気持ちを大切にして「オンリーワン企業」を目指そうとするチャレンジ意欲を尊重する。

感性と主体性の尊重

業績の向上と顧客満足の向上、そして業務効率の向上を図るために、社員一人ひとりが感性や持性を仕事に活かし、常に意欲的・自主的・主体的で、何事にも実直かつ前向きに仕事に取り組む姿勢を尊重する。

働くことに喜びを感じる職場づくり

社員一人ひとりが働き甲斐の持てる充実した職場環境の実現を目指す。